Chargement Évènements

« Tous les Évènements

ATELIER DE FORMATION: OUTILS ET DEMARCHES POUR PREPARER ET CONDUIRE EFFICACEMENT LES ENTRETIENS D’EVALUATIONS ANNUELLES (EEA, EI), ET FIXER DE NOUVEAUX CAPS POUR SES EQUIPES

octobre 15 @ 8 h 00 min - 17 h 00 min

Pour dérouler cette formation à l’interne pour une multinationale et afin de mieux la personnaliser, il y a quelques mois, nous avons mené une enquête anonyme auprès des collaborateurs. Entre autres réponses, nous avons noté le manque de préparation et la mauvaise conduite des entretiens, une perte de temps, une simple activité des ressources humaines, l’appréhension des entretiens comme un sale quart d’heure à passer avec le manager, le manque de confiance entre les différents acteurs, le manque de suivi des entretiens, les règlements de compte au cours des entretiens, le manque de clarté dans les objectifs…

Les entretiens d’évaluations annuelles malgré leur importance demeurent peu et mal utilisés dans les organisations, leur apport à l’amélioration de la performance individuelle et collective est mal perçu, alors que c’est un outil indispensable s’ils sont bien pensés et conduits.

En dépit de toutes ces réponses, tous étaient d’accord quand même sur l’importance des entretiens pour piloter efficacement la performance, anticiper les changements et réaliser la vision de l’organisation.

Afin de vous accompagner, vous aider et vous challenger à réussir vos entretiens d’évaluation et piloter efficacement la performance, nous avons rassemblé dans cet atelier que nous allons dérouler le 15 Octobre sur le thème : OUTILS ET DEMARCHES POUR PREPARER ET CONDUIRE EFFICACEMENT LES ENTRETIENS D’EVALUATIONS ANNUELLES (EEA, EI), ET FIXER DE NOUVEAUX CAPS POUR SES

EQUIPES, les meilleurs outils d’évaluation et de conduite d’entretiens. Nous allons travailler sur quatre modules pour aborder la problématique dans sa globalité :

  • MODULE I : Comment préparer un entretien d’évaluation ?
  • MODULE II : Comment conduire un entretien d’évaluation ?
  • MODULE III : Comment conclure un entretien d’évaluation ?
  • MODULE IV : Comment faire le suivi d’un entretien d’évaluation ?

La participation à cet atelier est de 129.000fcfa/participant et 119.000fcfa à partir de trois participants.

Vous avez la possibilité de commander cette formation en interne, en présentiel ou en ligne.

NB : Un des moments forts du présent atelier sera la projection des séances d’entretiens d’évaluation et la simulation en live avec les participants.

 

Cliquer pour Télécharger les Pièces Jointes :

TELECHARGER LA FICHE DE LA FORMATION

TELECHARGER LA FICHE D’INSCRIPTION

 

 

Détails

Date :
octobre 15
Heure :
8 h 00 min - 17 h 00 min
Catégorie d’évènement:

Organisateur

SENAKPON

Lieu

Lomé : HOTEL 2 FEVRIER
Lomé, Togo + Google Map