Avec déjà une dizaine d’année d’expériences dans le coaching, la formation et l’accompagnement des cadres, officiers, DG, chefs d’entreprises, avocats…, PME et grandes entreprises, nous allons vous accompagner et mettre à votre disposition nos meilleurs outils pour votre excellence personnelle et professionnelle.
Nous allons vous aider à vous révéler, réveiller et exploiter votre potentiel

La plupart des middle managers ont de la peine à sortir de la peau de collaborateurs lorsqu’ils sont promus. Ils continuent de se comporter comme des exécutants, ce qui crée des tensions constantes avec le top qui tombe dans l’infantilisation des middle managers. Comment donc rentrer dans l’esprit de son poste, l’exercer et produire du résultat avec les autres et surtout vivre en bonne intelligence avec le top management pour qui vous semblez être une menace ?

Les défis auxquels les managers et les chefs d’entreprises sont confrontés aujourd’hui sont de tous ordres. Ces défis exigent d’eux le maximum sur tous les plans : analyses, réactivité, innovation, productivité et surtout une motivation infaillible. Bon nombres d’entre eux n’arrivent pas à relever ces défis. ils font du micro-management ou du down management, mais très vite ils deviennent irritables, frustrables et de plus en plus instables émotionnellement. Il se trouve que beaucoup de managers ont démissionné vis-à-vis de leurs fonctions et ne font que porter un titre et s’en sortent tant bien que mal en espérant le meilleur ailleurs

Nous recommandons vivement ce coaching à nos clients parce qu’il tient compte de tous les compartiments de la vie, ce qu’on appelle les (09) neufs greniers de la vie : famille, relation avec les autres, finances personnelles, entreprise, santé et bien-être, développement personnel, vie spirituelle….