Formations
Découvrez dès maintenant nos formations, une opportunité enrichissante pour acquérir de nouvelles compétences et stimuler votre croissance personnelle et professionnelle
Inter-entreprises
gestion de crise en milieu professionnel et communication interpersonnelle
Tous les jours, nous sommes appelés à gérer des crises, des tensions, des conflits
sur le lieu du travail. ce qui a une incidence directe sur la performance tant personnelle
comme organisationnelle
Planification stratégique pour les
managers
Si vous n’avez pas de plan pour votre entreprise, vous serez dans le plan de vos concurrents et de ceux qui désirent votre disparition, ou dans le meilleur des cas. vous allez constamment réagir suite innovations des leaders du marché
Comment coacher efficacement
les juniors et utiliser les talents
des seniors ? / pour réussir l’entreprise du 21 siècle ?
Parfois au heu que la rencontre ou le croisement des Juniors et des seniors soit
une source d’opportunités pour les entreprises et organisations, c’est plutôt
souvent une source
Pratiquer efficacement le leadership 360 degrés
Notre formation sur le leadership 360 degrés vous offre une occasion unique d’explorer et de développer des compétences avancées en leadership, vous permettant ainsi de pratiquer efficacement un leadership holistique et de maximiser votre impact sur votre équipe et votre organisation.
Migrer efficacement du Management au leadership pour aller à l’excellence
Pourquoi le management stricto sensu ne
règle plus les défis et challenges du moment ? Les procédures, les organigrammes, les règles, les stratégies, le contrat de travail sont tous des outils qui ne permettent plus
La conduite et la gestion efficace du changement en milieu professionnel pour innover et allez au-devant des mutations.
La seule chose qui ne va pas changer dans
le monde d’aujourd’hui, c’est le changement lui-même. Comment donc appréhender le changement, quelles sont les différentes phases du changement ?
De la Maîtrise émotionnelle à l’intelligence émotionnelle pour les managers et top managers
Il se trouve que lorsque les gens sont lucides et bien dans leur peau, ils arrivent à produire du bon résultat et ont le cœur en joie lorsqu’ils sont à la tâche.
De la performance à l’excellence en service à la clientèle
Pourquoi s’arrêter à une moyenne de 6/10 alors qu’on peut aisément aller à 8, 9, 10
voire même démentir les statistiques dans son travail ?
L’expérience client au 21 s pour
demeurer leader sur son marché
Une opportunité inestimable d’acquérir les compétences nécessaires pour offrir une expérience client exceptionnelle et maintenir votre position de leader dans un monde en constante évolution
NOS AUTRES FORMATIONS QUE VOUS POUVEZ AVOIR SUR DEMANDE
- Le pouvoir de l’influence et comment coacher efficacement ses collaborateurs pour atteindre facilement les objectifs
- Obtenez plus de rendez-vous vendez plus
- Manager et optimiser la performance: Indicateurs et tableaux de bord de gestion
- L’art du gratuit & la performance marketing
- 12 habitudes que les leaders acceptent
- 8 secrets pour réussir la diplomatie de bureau pour performer avec ses collaborateurs
- Renforcement de la culture d’entreprise et du leadership pour un engagement total
- Comment manager, catalyser, piloter et coacher son équipe pour une meilleure fluidité opérationnelle et la performance organisationnelle?
Codir
Nous vous offrons 1h30 de formation gratuite pour votre comité de direction sur le thème que vous souhaitez. Toutefois, voici une suggestion de thèmes pour vous.
- 1- Leadership sans titre
- 2- État d’esprit et transformation personnelle
- 3- Le management pour les nuls
- 4- Pratiquer efficacement le management minute
- 5- Les 7 greniers de la vie
- 6- Les changements qui surviennent dans le monde du travail et comment y faire face ?
- 7- L’influence de la transformation digitale sur l’entreprise du 21 s
- 8- Développement personnel pour les cadres d’entreprises
- 9- Comment développer ses hommes et se préparer â intégrer le top management ?
- 10- SECRETS DE CONFIANCE EN SOI ET DE PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
- 11- LES PLUS GRANDES DÉCISIONS DE TRANSFORMATION D’ENTREPRISE
- 12- MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DES CHEFS D’ENTREPRISE
- 13- LE MIRACLE DES OBJECTIFS, ENGAGEMENT TOTAL POUR UNE TRANSFORMATION TOTALE