Contenu de la formation

Module I : Identifier et comprendre les sources de désengagement et de démotivation

• Causes du manque de concentration dans les entreprises.
• Syndromes nuisibles à la proactivité et à la créativité.
• Changements actuels et futurs qui créent un sentiment d’insécurité au sein des équipes.
• Combattre les règles de solidarité mécanique pour une solidarité organique.
• Principe de complexification inconsciente et son impact sur l'individualisation dans les entreprises.

Module II : Créer les conditions d’auto-motivation et de conscience professionnelle

• Méthodes pour relier le salaire au bien-être et à l'épanouissement personnel.
• Atelier pratique : La cure des excuses.
• Extrait de film : Esprit d’équipe et co-responsabilité.
• Capital sympathique : Attitudes pour rendre sa présence agréable dans l’organisation.

Module III : Rôles des managers dans l’engagement des équipes

• Pourquoi le poisson pourrit-il par la tête ?
• Manager thermomètre vs manager thermostat.
• Management de facilitation : Espaces d’expression des talents.
• Nouveaux rôles d’un bon chef d’équipe pour souder les équipes.
• Maturité émotionnelle et leadership bienveillant.

Module IV : Structurer l’engagement et la cohésion d’équipe à travers une culture d’entreprise pertinente

• Réussir l’onboarding pour intégrer les bonnes personnes.
• Gestion des cas de désengagement et d'improductivité.
• Phases de maturation pour intégrer l’éthique et la culture d’entreprise.
• Techniques d’initiation et de renforcement de la culture d’entreprise.
• L'art du feedback constructif

Conditions :

Coût : 129.000 Fcfa HT/personne

NB : Nous vous suggérons de renforcer encore plus la cohésion et l’esprit d’équipe de votre organisation en combinant cet atelier de formation avec une session de team building sur mesure pour votre entreprise.

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