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OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE : DELEGUER UNE TÂCHE OU SE DEBARASSER D’UNE TÂCHE.

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by @senakpon

Comme vous le savez très bien, la délégation de tâches est une des fonctions essentielles en management de la performance. Cela devient encore très crucial en ce sens qu’aujourd’hui les managers croulent sous beaucoup d’informations et sont super sollicités avec…

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09 RAISONS POUR LESQUELLES LES COACHS PERDENT DE LA CRÉDIBILITÉ AUJOUR’HUI

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by @senakpon

D’origine Anglo-saxone, le coaching a fait du chemin et s’est propagé non seulement en France et en Europe mais aussi en Afrique. C’est un processus par lequel une personne ou un groupe de personnes travaille avec une autre personne ou…

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4 SITUATIONS DIFFICILES QUE LES ENTREPRISES AURONT A GERER A L’INTERNE APRES LE COVID-19

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by @senakpon

L’après crise covid-19 est une situation qui doit être fragmentée et analysée sous divers angles afin de savoir comment la gérer au mieux sans tomber dans une gestion unidirectionnelle. Le but du jeu, c’est de créer à nouveau de la…

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9 MANIERES EFFICACES POUR OPTIMISER CES MOMENTS DE CONFINEMENT ET PRENDRE DE L’AVANCE.

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by @senakpon

Très souvent lorsqu’il est question de dérouler des séances de coaching avec les managers et les chefs d’entreprises, beaucoup évoquent le défi de temps : J’ai des réunions qui finissent tard ; Je dois préparer le prochain conseil d’administration ; Je voyage pour…

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3 ERREURS FATALES A NE PAS COMMETTRE EN SERVICE A LA CLIENTELE

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by @senakpon

3 ERREURS FATALES A NE PAS COMMETTRE EN SERVICE A LA CLIENTELE. « Celui qui ne sait pas sourire ne doit pas ouvrir une boutique », disent généralement les chinois. Ceci pour dire que le service à la clientèle respecte un certain…

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LES 4 PHASES DU CHANGEMENT POUR ABOUTIR A L’UBUNTU

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by @senakpon

Voici un paradoxe qui me surprend constamment, la matière et l’homme sont appelés à se métamorphoser à s’étendre et s’épandre. Dans l’histoire de l’humanité,  les hommes et la matière comblent toujours le vide autour d’eux et l’homme dans cette quête…

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7 FAÇONS EFFICACES POUR COMMUNIQUER EN TANT QUE LEADER.

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by @senakpon

C’est quand même surprenant de voir que malgré tous les outils et canaux de communication dont nous disposons aujourd’hui, nous avons de la peine à communiquer efficacement avec les autres. Le monde n’a jamais disposé d’autant de ressources pour communiquer.…

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5 RAISONS POUR LESQUELLES LES GENS QUITTENT LES ENTREPRISES

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by @senakpon

Il semble que les gens ne quittent pas les entreprises mais ils quittent les gens et surtout les managers. Quelles peuvent être les raisons qui amènent les gens à partir ? Je dis souvent aux chefs d’entreprise que si un collaborateur…

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ETES VOUS UN MANAGER THERMOMETRE OU UN MANAGER THERMOSTAT ?

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by @senakpon

Vous avez certainement lu bon nombre d’articles sur les différents types de managers, j’en ai écrit aussi beaucoup sur le sujet, mais à un moment, on peut se perdre dans cette multiplicité de typologie. En préparant ma dernière formation sur…

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3 LECONS DE VIE APPRISES DES AGENTS DU FBI : Un mobile, les moyens et l’opportunité

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by @senakpon

Lorsque les agents du FBI et les policiers de façon générale, enquêtent sur une affaire, ils s’assurent toujours que les trois éléments suivants soient au complet dans la qualification d’un suspect ou pour prouver la culpabilité d’un suspect. –         Le mobile…

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Ne soyez pas la marionnette émotionnelle des gens et de l’environnement !
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3 METHODES POUR ENTRETENIR SA CONFIANCE EN SOI ET NOURRIR SON LEADERSHIP
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